第一生命グループは創業以来、“一生涯のパートナー”という想いとともに、将来にわたる人々の安心に満ちた豊かな人生と、地域社会の発展に貢献し続けることを目指しています。
めまぐるしく変化する時代の中で、お客さまや社会に必要とされる会社であり続けるためには、社員一人ひとりが個性を発揮し新たな価値をもたらすことを通じて、当社グループの持続的な成長を実現する必要があります。この原動力となるのが、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンであると考え、この推進を当社の重要な経営戦略の一つと位置付けています。
私たちのダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンに対する基本的な考え方とコミットメントを伝えるため、この度、当社グループのダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ステートメントを策定しました。
私は、このステートメントのもとに、多様性にあふれる社員がお互いをリスペクトし、組織としての価値創造に積極的に貢献するインクルーシブな環境づくりを推進します。社員が自分らしく活躍できる機会を提供し、果敢に挑戦できる組織づくりを通じて、社員と会社が互いに高めあい、私たちの、そして社会の持続的な発展を実現していけるよう、これからも努めてまいります。
第一生命ホールディングス株式会社
代表取締役社長CEO
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ステートメント
第一生命グループは、すべての社員が生き生きと個性を発揮し活躍できる世界の実現に向けて、多様性に満ちた、公平でインクルーシブな環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。
それは、誰もが互いの違いを認め、尊重し合い、安心して活躍できる職場環境・風土づくりです。
個々の能力を最大限に発揮し、新たな価値を創造していくには、あらゆるバックグラウンドや経験、考え方を活かし、互いに高め合える組織であることが不可欠です。
お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂性）を推進し、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。
